- المؤسسة العامة للتعليم الفنى والتدريب المهنى .
و يتمثل دور المؤسسة العامة فيما يلى:
– الإشراف العام على برامج التدريب.
– تزويد البرنامج بالحقائب التدريبية وفق المعايير المهنية.
– تهيئة إمكانيات المؤسسة للبرنامج.
- صندوق تنمية الموارد البشرية .
و يتمثل دور صندوق تنمية الموارد البشرية فيما يلى:
1- دعم مكافأة المتدرب خلال فترة التدريب المرتبط بالتوظيف بنسبة 75% من اجمالى لمكافأة.
2 – دعم توظيف خريجى البرامج من خلال دفع نسبة 50 % من راتب الموظف بحيث يتجاوز (2000) ريال شهريا لمدة سنة.
3 – دعم البحوث المتعلقة بتأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية.
- التنظيم الوطنى للتدريب المشترك .
مشاركة البرنامج فى التدريب المنتهى بالتوظيف على المهن المطروحة مثل:
- مندوب المبيعات
- سكرتير تنفيذى
- بائع تجزئة
- موظف استقبال
- ميكانيكى سيارات
- الغرفة التجارية الصناعية بالقصيم ( القطاع الخاص )
- الجهات الحكومية المعنية .
- قطاعات التدريب ( الحكومية – الأهلية ) .
|