- الاشراف العام على القسم النسائى ومتابعة سير عمله وتوفير متطلباته واحتياجته .
- استقبال طلبات التوظيف وتصنيفها .
- حصر الفرص الوظيفية النسائية المتوفرة بالمنطقة وبالتالى تحديد احتياجات سوق العمل النسائى .
- حصر المراكز والمعاهد التدريبية بالمحافظة وتوشيح الافضل للعملية التدريبية .
- اقتراح برامج تدريبية تتوافق مع احتياجات سوق العمل .
- متابعة واشراف تنفيذ البرامج التدريبية .
- متابعة المستفيدات من البرنامج وتسهيل اجراءاتهن والتأكد من اسمرارهن فى العمل .
- التعرف على المشكلات التى تعيق العملية التدريبية فى قسيمة النظرى والعملى ، ورفعها لمدير البرنامج لاتخاذ الحلول المناسبة للتعامل معها .
- اشراف ومتابعة تنفيذ البرامج الصيفية واقتراح الشريحة المناسبة للاستفادة .
- تنظيم وحفظ ملفات وسجلات القسم .
- الرد على جميع الاستفسارات حول البرنامج والياته وأهدافه .
- اعداد تقارير دورية حول الفرع وتقديم مقتراحات لتطوير العمل .
- الاطلاع على الدراسات الحديثة فى التدريب والتوظيف والاستفادة من توصياتها .
- الاطلاع على البرامج التدريبية الرائدة فى المملكة والاستفادة منها بما يلبى احتياجات وتطوير مهام القسم .
- أى مهام أخرى يكلف بها الفرع .
|